扩容量提质量 多措并举促就业
扩容量提质量 多措并举促就业
扩容量提质量 多措并举促就业就业(jiùyè)是最基本的民生。4月25日召开的中央政治局会议(huìyì)将稳就业摆在“四稳”首位。各地正强化(qiánghuà)就业优先导向,加大政策支持力度,多措并举扩大就业容量、提升就业质量。
加力扩岗(kuògǎng) 全力拓展就业渠道
高校毕业生就业(jiùyè)工作是(shì)高等教育与(yǔ)经济社会发展需求的有效连接点。记者6日从教育部获悉,教育部日前印发通知,部署各地各高校抢抓离校前促就业关键冲刺期,深入开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。通知部署各地各高校加力落实各项(gèxiàng)促就业政策。
这是(zhèshì)5月21日拍摄的招聘会现场。当日,“千校万企供需对接会”(连云港专场)暨江苏省(jiāngsūshěng)2025届高校毕业生(bìyèshēng)就业“百日冲刺”行动在江苏连云港举行。新华社记者 毛俊 摄 清华大学学生(xuéshēng)职业发展指导中(zhōng)心副(fù)主任(zhǔrèn)潘瑞浩告诉记者,截至目前,清华大学2025年已经发布招聘信息近4500条,举办(jǔbàn)各类校级招聘活动超过600场,涉及用人单位超过4500家。北京大学学生就业指导(jiùyèzhǐdǎo)服务中心副主任段锐(duànruì)表示,立足国家战略需求,不断地加强就业引导,推动人才培养和经济社会发展相适配,学校始终重视在服务国家重大战略和关键人才领域中,加强人才供给,体现担当。西安交通大学学生就业创业指导服务中心主任郑旭红说,该校2025届的毕业生总体有13520人,截止到目前,八成(bāchéng)以上的毕业生落实了就业去向。
促进高校(gāoxiào)毕业生更加充分更高质量就业,需要深入挖掘岗位潜力(qiánlì),多出实招硬招。
教育部推动各地持续拓展市场性岗位,促进人岗对接。充分发挥校园招聘(zhāopìn)主渠道(zhǔqúdào)作用,持续实施万企进校园计划,加大(jiādà)中小企业、民营企业(mínyíngqǐyè)进校招聘力度,主动邀请民营企业进校招聘,支持院系开展小而精、专而优的专场(zhuānchǎng)招聘活动,既邀请企业“走进来”,也带领同学们“走出去”。
统计数据显示,截至6月6日,全国2575所高校走访用人单位(yòngréndānwèi)46.2万家,拓展(tuòzhǎn)岗位471.8万个。
这是5月13日拍摄的2025浙江(zhèjiāng)·杭州技能人才校企(xiàoqǐ)合作洽谈会现场。新华社记者 韩传号 摄 产业带就业 创造多元就业机会
企业是吸纳就业的(de)主力军。
当前,美团已启动2025年(nián)春季校园招聘,预计共招募(zhāomù)5000人,覆盖技术、产品、商业分析、运营、金融、零售、职能等10大类、100余种岗位。美团研究院执行院长厉基巍告诉记者,为帮助学子在就业(jiùyè)过程中能够获得更好成长,美团为校招生建立(jiànlì)了一套系统性培养(péiyǎng)机制,为校招生提供符合个人兴趣特长的实战历练机会等。
以产业(chǎnyè)带就业、以就业促产业。今年以来,各地在推动经济增长和产业发展中拓展就业增长点。厉基巍(lìjīwēi)表示,“通过(tōngguò)技术和模式的创新(chuàngxīn),美团不断催生着一些新型的服务零售业态,促进了如外卖合伙人、民宿管家、老人助浴师等新型职业的蓬勃发展,也扩大了相应的就业。”
6月10日,在2025长春光博会光电领域尖端人(rén)才招聘(zhāopìn)会,应聘者查看招聘企业(qǐyè)信息。新华社记者 张楠 摄 广州英得尔实业(广东)股份有限公司(gōngsī),是一家专注于生产车载冰箱的企业。得益于行业的快速发展,企业发展今年进入了快车道。公司人事(rénshì)负责人李凤娇(lǐfèngjiāo)告诉记者,公司人员从年初的1100人左右,到现在已经2000人了,目前还在持续招聘。这个速度背后是产能的大幅度提升。
“引才”更要“留才”。提供更多就业岗位、夯实人才(réncái)基础的同时,企业也(yě)着重加强人才技能培训,通过多种培养模式贯通人才“成长链”。李凤娇说(shuō),公司(gōngsī)既有讲师团队促进人才成长,也有与校企合作进行人才培养。
培训提(tí)技能 增强就业匹配度
织密(zhīmì)就业服务网,还在于(zàiyú)为重点群体提供(tígōng)精准服务、兜牢就业底线。脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾人等困难群体,需要更暖心的就业服务。
5月8日,在浙江省嘉兴市南湖区零工市场的(de)一场零工招聘会上,求职者(qiúzhízhě)查看各类(gèlèi)岗位。新华社记者(jìzhě) 徐昱 摄 陕西省安康市汉滨区零工职业技能培训学校(xuéxiào)负责人吴俊辉告诉记者,现在采取“零工市场+技能培训学校”的模式,让更多的人通过学习技能获得更多的就业机会。记者在安康市汉滨区零工市场招聘现场看到,求职者可通过智能终端查询岗位,无论全职还是零工,薪资待遇、职位详情等(děng)信息都(dōu)一目了然。
在湖南省(húnánshěng)桃江县,残疾人联合会深入各用工企业,宣传促进残疾人就业政策,精准对接用工需求,搭建起(qǐ)残疾人就业平台,实现残疾人就业供需(gōngxū)信息的高效整合与配置。
湖南锋源科技发展有限公司(gōngsī)(yǒuxiàngōngsī)是一家专业开发生产运动用品的公司,也是桃江县唯一(wéiyī)的“全国残疾人按比例(bǐlì)就业基地”。公司员工尹钰是通过残联介绍入职。她说,“在这里,我发现我可以照顾家庭,又可以实现人生价值。我很开心,我很满足。”
公司行政总监金鹏飞说,“我们现在有(yǒu)残疾人员工115名,接下来,会持续扩大残疾人就业的岗位,我们会在整个的生活设施上(shàng)、人文关怀上进一步(jìnyíbù)提升,帮助残疾人更快地融入社会,体现自我(zìwǒ)的价值。”
5月17日,在招聘会现场,一名(yīmíng)应聘者(yìngpìnzhě)(前右)用手语与招聘人员交流。新华社记者 殷刚 摄统筹:吴炜玲
就业(jiùyè)是最基本的民生。4月25日召开的中央政治局会议(huìyì)将稳就业摆在“四稳”首位。各地正强化(qiánghuà)就业优先导向,加大政策支持力度,多措并举扩大就业容量、提升就业质量。
加力扩岗(kuògǎng) 全力拓展就业渠道
高校毕业生就业(jiùyè)工作是(shì)高等教育与(yǔ)经济社会发展需求的有效连接点。记者6日从教育部获悉,教育部日前印发通知,部署各地各高校抢抓离校前促就业关键冲刺期,深入开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。通知部署各地各高校加力落实各项(gèxiàng)促就业政策。
这是(zhèshì)5月21日拍摄的招聘会现场。当日,“千校万企供需对接会”(连云港专场)暨江苏省(jiāngsūshěng)2025届高校毕业生(bìyèshēng)就业“百日冲刺”行动在江苏连云港举行。新华社记者 毛俊 摄 清华大学学生(xuéshēng)职业发展指导中(zhōng)心副(fù)主任(zhǔrèn)潘瑞浩告诉记者,截至目前,清华大学2025年已经发布招聘信息近4500条,举办(jǔbàn)各类校级招聘活动超过600场,涉及用人单位超过4500家。北京大学学生就业指导(jiùyèzhǐdǎo)服务中心副主任段锐(duànruì)表示,立足国家战略需求,不断地加强就业引导,推动人才培养和经济社会发展相适配,学校始终重视在服务国家重大战略和关键人才领域中,加强人才供给,体现担当。西安交通大学学生就业创业指导服务中心主任郑旭红说,该校2025届的毕业生总体有13520人,截止到目前,八成(bāchéng)以上的毕业生落实了就业去向。
促进高校(gāoxiào)毕业生更加充分更高质量就业,需要深入挖掘岗位潜力(qiánlì),多出实招硬招。
教育部推动各地持续拓展市场性岗位,促进人岗对接。充分发挥校园招聘(zhāopìn)主渠道(zhǔqúdào)作用,持续实施万企进校园计划,加大(jiādà)中小企业、民营企业(mínyíngqǐyè)进校招聘力度,主动邀请民营企业进校招聘,支持院系开展小而精、专而优的专场(zhuānchǎng)招聘活动,既邀请企业“走进来”,也带领同学们“走出去”。
统计数据显示,截至6月6日,全国2575所高校走访用人单位(yòngréndānwèi)46.2万家,拓展(tuòzhǎn)岗位471.8万个。
这是5月13日拍摄的2025浙江(zhèjiāng)·杭州技能人才校企(xiàoqǐ)合作洽谈会现场。新华社记者 韩传号 摄 产业带就业 创造多元就业机会
企业是吸纳就业的(de)主力军。
当前,美团已启动2025年(nián)春季校园招聘,预计共招募(zhāomù)5000人,覆盖技术、产品、商业分析、运营、金融、零售、职能等10大类、100余种岗位。美团研究院执行院长厉基巍告诉记者,为帮助学子在就业(jiùyè)过程中能够获得更好成长,美团为校招生建立(jiànlì)了一套系统性培养(péiyǎng)机制,为校招生提供符合个人兴趣特长的实战历练机会等。
以产业(chǎnyè)带就业、以就业促产业。今年以来,各地在推动经济增长和产业发展中拓展就业增长点。厉基巍(lìjīwēi)表示,“通过(tōngguò)技术和模式的创新(chuàngxīn),美团不断催生着一些新型的服务零售业态,促进了如外卖合伙人、民宿管家、老人助浴师等新型职业的蓬勃发展,也扩大了相应的就业。”
6月10日,在2025长春光博会光电领域尖端人(rén)才招聘(zhāopìn)会,应聘者查看招聘企业(qǐyè)信息。新华社记者 张楠 摄 广州英得尔实业(广东)股份有限公司(gōngsī),是一家专注于生产车载冰箱的企业。得益于行业的快速发展,企业发展今年进入了快车道。公司人事(rénshì)负责人李凤娇(lǐfèngjiāo)告诉记者,公司人员从年初的1100人左右,到现在已经2000人了,目前还在持续招聘。这个速度背后是产能的大幅度提升。
“引才”更要“留才”。提供更多就业岗位、夯实人才(réncái)基础的同时,企业也(yě)着重加强人才技能培训,通过多种培养模式贯通人才“成长链”。李凤娇说(shuō),公司(gōngsī)既有讲师团队促进人才成长,也有与校企合作进行人才培养。
培训提(tí)技能 增强就业匹配度
织密(zhīmì)就业服务网,还在于(zàiyú)为重点群体提供(tígōng)精准服务、兜牢就业底线。脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾人等困难群体,需要更暖心的就业服务。
5月8日,在浙江省嘉兴市南湖区零工市场的(de)一场零工招聘会上,求职者(qiúzhízhě)查看各类(gèlèi)岗位。新华社记者(jìzhě) 徐昱 摄 陕西省安康市汉滨区零工职业技能培训学校(xuéxiào)负责人吴俊辉告诉记者,现在采取“零工市场+技能培训学校”的模式,让更多的人通过学习技能获得更多的就业机会。记者在安康市汉滨区零工市场招聘现场看到,求职者可通过智能终端查询岗位,无论全职还是零工,薪资待遇、职位详情等(děng)信息都(dōu)一目了然。
在湖南省(húnánshěng)桃江县,残疾人联合会深入各用工企业,宣传促进残疾人就业政策,精准对接用工需求,搭建起(qǐ)残疾人就业平台,实现残疾人就业供需(gōngxū)信息的高效整合与配置。
湖南锋源科技发展有限公司(gōngsī)(yǒuxiàngōngsī)是一家专业开发生产运动用品的公司,也是桃江县唯一(wéiyī)的“全国残疾人按比例(bǐlì)就业基地”。公司员工尹钰是通过残联介绍入职。她说,“在这里,我发现我可以照顾家庭,又可以实现人生价值。我很开心,我很满足。”
公司行政总监金鹏飞说,“我们现在有(yǒu)残疾人员工115名,接下来,会持续扩大残疾人就业的岗位,我们会在整个的生活设施上(shàng)、人文关怀上进一步(jìnyíbù)提升,帮助残疾人更快地融入社会,体现自我(zìwǒ)的价值。”
5月17日,在招聘会现场,一名(yīmíng)应聘者(yìngpìnzhě)(前右)用手语与招聘人员交流。新华社记者 殷刚 摄统筹:吴炜玲






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