河南一景区月薪三万招募颜值NPC?最新回应来了
河南一景区月薪三万招募颜值NPC?最新回应来了
河南一景区月薪三万招募颜值NPC?最新回应来了近日重渡沟景区发布的“月薪三万招募颜值NPC”招聘启事引发社会广泛关注。部分媒体及自(zì)媒体账号在传播过程中存在曲解原意、嫁接(jiàjiē)不实视频素材等行为(wèi),引起公众质疑。为澄清事实(chéngqīngshìshí)、正本清源,景区特此声明如下:
1. 基于(jīyú)实际运营需求
本次招聘旨在提升游客游览(yóulǎn)体验,通过增设互动型NPC岗位,为游客提供沉浸式文化体验及情绪价值服务。工作职责聚焦于(yú)景区网红打卡点(如“鲜花瀑布”“绿野仙踪”)的游客互动、摄影引导(yǐndǎo)及氛围营造,符合文旅(wénlǚ)行业“颜值经济”与沉浸式旅游的创新趋势。
2. 岗位(gǎngwèi)设计公开透明
招聘明确要求应聘者为(wèi)18-28岁阳光帅气男性,需具备“体力(tǐlì)好、颜值高、会拍照、社牛(shèniú)属性”等特质,无学历限制。该标准由景区服务(fúwù)场景的特殊性决定:NPC需长时间户外工作、高强度互动及专业摄影支持,核心目标是优化游客体验,非以外貌作为(zuòwéi)唯一价值导向。
二、对(duì)不实报道的澄清
1. 反对“就业歧视(qíshì)”的曲解
个别媒体将(jiāng)年龄及外貌要求片面解读为“就业歧视”,与事实严重不符。景区始终遵循合法(héfǎ)用工原则(yuánzé),岗位设置基于实际服务需求,未限制其他岗位的招聘多样性(例:景区同期开放导游、运维(yùnwéi)等常规岗位)。年龄范围设定因角色需适配高强度(gāoqiángdù)体力活动及特定文化场景及年轻化形象。
2. 谴责恶意嫁接视频素材(sùcái)
部分自媒体在报道中擅自使用非本景区活动(huódòng)视频(如(rú)其他景区争议性NPC表演),捏造“低俗(dīsú)营销”“违背公序良俗”等不实关联,严重误导公众。重渡沟(gōu)景区所有NPC互动内容均符合文化导向,严格杜绝低俗化行为。
3. 驳斥“炒作营销(yíngxiāo)”的误读
本次招聘为景区人才储备的真实需求,已(yǐ)收到超百份(bǎifèn)有效简历(jiǎnlì)(含素人及网红投递)。景区拒绝以“噱头”消耗公众信任,一切流程接受社会监督。
三、对媒体(méitǐ)与公众的呼吁
1. 立即停止(tíngzhǐ)嫁接非重渡沟视频素材的侵权传播。要求相关媒体及自媒体账号:停止歪曲事实的报道内容;删除“歧视”“价值观误导”等主观定论性表述(biǎoshù);避免以片面截图(jiétú)或断章取义方式传播信息。
2. 倡导客观理性的舆论(yúlùn)环境
景区(jǐngqū)尊重媒体监督权,但呼吁(hūyù)以事实为基础进行报道。对于未经(wèijīng)核实的消息,建议通过景区官方渠道(微信公众号、官网)确认,拒绝标题党与煽动性炒作。
四、景区的承诺(chéngnuò)与展望
重渡沟景区作为国家AAAA级旅游景区,始终致力于文旅融合的创新探索。未来(wèilái)将继续(jìxù):
1、深化文化内涵(nèihán),以自然景观为核心,打造兼具趣味性与文化深度的体验(tǐyàn)项目;
2、通过游客反馈渠道及媒体通气会,持续优化服务模式(móshì)。
正本清源,方得(fāngdé)始终。我们相信(xiāngxìn),唯有真诚与创新方能赢得游客认可。感谢公众的关注与建议,期待与您共同见证重渡沟景区成为“行走(xíngzǒu)的文旅IP”典范。
栾川县重渡(zhòngdù)沟风景区有限公司
2025年5月(yuè)28日


近日重渡沟景区发布的“月薪三万招募颜值NPC”招聘启事引发社会广泛关注。部分媒体及自(zì)媒体账号在传播过程中存在曲解原意、嫁接(jiàjiē)不实视频素材等行为(wèi),引起公众质疑。为澄清事实(chéngqīngshìshí)、正本清源,景区特此声明如下:
1. 基于(jīyú)实际运营需求
本次招聘旨在提升游客游览(yóulǎn)体验,通过增设互动型NPC岗位,为游客提供沉浸式文化体验及情绪价值服务。工作职责聚焦于(yú)景区网红打卡点(如“鲜花瀑布”“绿野仙踪”)的游客互动、摄影引导(yǐndǎo)及氛围营造,符合文旅(wénlǚ)行业“颜值经济”与沉浸式旅游的创新趋势。
2. 岗位(gǎngwèi)设计公开透明
招聘明确要求应聘者为(wèi)18-28岁阳光帅气男性,需具备“体力(tǐlì)好、颜值高、会拍照、社牛(shèniú)属性”等特质,无学历限制。该标准由景区服务(fúwù)场景的特殊性决定:NPC需长时间户外工作、高强度互动及专业摄影支持,核心目标是优化游客体验,非以外貌作为(zuòwéi)唯一价值导向。
二、对(duì)不实报道的澄清
1. 反对“就业歧视(qíshì)”的曲解
个别媒体将(jiāng)年龄及外貌要求片面解读为“就业歧视”,与事实严重不符。景区始终遵循合法(héfǎ)用工原则(yuánzé),岗位设置基于实际服务需求,未限制其他岗位的招聘多样性(例:景区同期开放导游、运维(yùnwéi)等常规岗位)。年龄范围设定因角色需适配高强度(gāoqiángdù)体力活动及特定文化场景及年轻化形象。
2. 谴责恶意嫁接视频素材(sùcái)
部分自媒体在报道中擅自使用非本景区活动(huódòng)视频(如(rú)其他景区争议性NPC表演),捏造“低俗(dīsú)营销”“违背公序良俗”等不实关联,严重误导公众。重渡沟(gōu)景区所有NPC互动内容均符合文化导向,严格杜绝低俗化行为。
3. 驳斥“炒作营销(yíngxiāo)”的误读
本次招聘为景区人才储备的真实需求,已(yǐ)收到超百份(bǎifèn)有效简历(jiǎnlì)(含素人及网红投递)。景区拒绝以“噱头”消耗公众信任,一切流程接受社会监督。
三、对媒体(méitǐ)与公众的呼吁
1. 立即停止(tíngzhǐ)嫁接非重渡沟视频素材的侵权传播。要求相关媒体及自媒体账号:停止歪曲事实的报道内容;删除“歧视”“价值观误导”等主观定论性表述(biǎoshù);避免以片面截图(jiétú)或断章取义方式传播信息。
2. 倡导客观理性的舆论(yúlùn)环境
景区(jǐngqū)尊重媒体监督权,但呼吁(hūyù)以事实为基础进行报道。对于未经(wèijīng)核实的消息,建议通过景区官方渠道(微信公众号、官网)确认,拒绝标题党与煽动性炒作。
四、景区的承诺(chéngnuò)与展望
重渡沟景区作为国家AAAA级旅游景区,始终致力于文旅融合的创新探索。未来(wèilái)将继续(jìxù):
1、深化文化内涵(nèihán),以自然景观为核心,打造兼具趣味性与文化深度的体验(tǐyàn)项目;
2、通过游客反馈渠道及媒体通气会,持续优化服务模式(móshì)。
正本清源,方得(fāngdé)始终。我们相信(xiāngxìn),唯有真诚与创新方能赢得游客认可。感谢公众的关注与建议,期待与您共同见证重渡沟景区成为“行走(xíngzǒu)的文旅IP”典范。
栾川县重渡(zhòngdù)沟风景区有限公司
2025年5月(yuè)28日


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