沟通搭建“廉心桥” 筑牢家庭“廉阵地”
沟通搭建“廉心桥” 筑牢家庭“廉阵地”
沟通搭建“廉心桥” 筑牢家庭“廉阵地”为充分发挥廉洁文化在(zài)家庭助廉中(zhōng)的教育、示范、导向作用,近期,江西九江(jiǔjiāng)武宁县烟草专卖局(以下简称武宁烟草)创新廉洁文化模式,引导干部员工切实筑牢“八小时之外”防火墙。
清风入户(rùhù)来 廉洁润我心
武宁烟草对青年(qīngnián)员工开展廉政家访
“我承诺,始终坚持(jiānchí)廉洁(liánjié)奉公,严明纪律规矩,坚决杜绝以权谋私、假公济私、吃拿卡要等问题……”近日,武宁烟草对重点岗位年轻干部开展廉洁家访活动,号召签订廉洁承诺书,将廉洁教育真正引进家中,融入家庭(jiātíng)。
为确保家访实效,武宁烟草精心制定了(le)家访方案,由主要负责人带头,分管领导参与,组成家访小组,利用业余时间深入员工家中,通过拉家常、说冷暖、话清廉(lián)等形式,了解他们的思想生活状态、家风家教情况,摸清干部(gànbù)职工家庭实际困难。同时(tóngshí),向干部家属传达组织严管厚爱的各项工作要求,认真听取干部家属对单位教育(jiàoyù)管理监督(jiāndū)方面的评价和意见建议,不断引导干部家属激活家庭“廉动力”。
针对新进员工,家访小组详细了解他们的成长背景、生活环境以(yǐ)及入职后的适应情况,送上精心准备(zhǔnbèi)的廉政学习资料,以通俗易懂的方式讲述单位的廉洁制度与文化,帮助这些职场新人在起步阶段就树立(shùlì)正确的价值观(jiàzhíguān)。
当好廉内助 守好家庭(jiātíng)关
武宁烟草(yāncǎo)聘任干部家属为“廉内助”
“我将时刻提醒自己,管好‘枕边人’就是管好我们的幸福家庭。”“我将全力支持单位的倡议,切实履行提醒监督义务(yìwù),做好(zuòhǎo)贤内助和(hé)廉(lián)内助,引导他自觉抵触不良风气的侵蚀。”近期,武宁烟草组织的“廉内助”交流会上,干部员工家属踊跃发言。
家庭廉政文化是反腐倡廉文化的基础资源,是治理一线“微(wēi)”腐败的重要(zhòngyào)阵地,也是党风廉政教育(jiàoyù)的有效延伸。武宁烟草通过面对面沟通、零距离交流等方式,开展干部员工家属交流会,搭建起一座(yīzuò)“廉”心桥梁,领导干部家属带头表态,坚决带头弘扬家庭美德,培养(péiyǎng)勤俭节约、文明和谐的生活方式,充分发挥廉洁文化在家庭助廉中的教育、示范、导向作用,净化(jìnghuà)八小时外“生活圈”“社交圈。
承诺守初心(chūxīn) 传承好家风
为打通关爱员工的“最后一公里(gōnglǐ)”,武宁烟草印发家庭助廉“十必(shíbì)问”监督提醒卡,组织领导干部、重点岗位人员及其家属,共同签订了《家庭助廉承诺书》。提倡干部员工家庭牢固树立艰苦奋斗、勤以(qínyǐ)养德、俭以助廉的优良传统,并倡议家属常吹家庭“廉政(liánzhèng)风”,时刻(shíkè)提醒亲人算好政治账(zhàng)、亲情账、自由账、健康账,让他们“一身正气上班去,两袖清风回家来”。
国无廉则不安,家无廉(jiāwúlián)则不宁。家庭是拒腐防变的重要防线(fángxiàn)(fángxiàn),是加强清廉文化建设的重要阵地。下(xià)一步,武宁烟草将继续以(yǐ)构筑家庭反腐倡廉的牢固防线,弘扬廉洁自律理念,践行积极(jījí)、乐观、向上的廉洁家风为目标,持续丰富拓展廉洁文化建设的形式和载体,让廉洁文化“软实力”不断转化为“生产力”“生命力”和“核心竞争力”,着力打造一支清正、廉洁、高效的干部员工队伍,为推动(tuīdòng)高质量发展和现代化建设提供坚强的政治纪律保证。(钟小华)
为充分发挥廉洁文化在(zài)家庭助廉中(zhōng)的教育、示范、导向作用,近期,江西九江(jiǔjiāng)武宁县烟草专卖局(以下简称武宁烟草)创新廉洁文化模式,引导干部员工切实筑牢“八小时之外”防火墙。
清风入户(rùhù)来 廉洁润我心
武宁烟草对青年(qīngnián)员工开展廉政家访
“我承诺,始终坚持(jiānchí)廉洁(liánjié)奉公,严明纪律规矩,坚决杜绝以权谋私、假公济私、吃拿卡要等问题……”近日,武宁烟草对重点岗位年轻干部开展廉洁家访活动,号召签订廉洁承诺书,将廉洁教育真正引进家中,融入家庭(jiātíng)。
为确保家访实效,武宁烟草精心制定了(le)家访方案,由主要负责人带头,分管领导参与,组成家访小组,利用业余时间深入员工家中,通过拉家常、说冷暖、话清廉(lián)等形式,了解他们的思想生活状态、家风家教情况,摸清干部(gànbù)职工家庭实际困难。同时(tóngshí),向干部家属传达组织严管厚爱的各项工作要求,认真听取干部家属对单位教育(jiàoyù)管理监督(jiāndū)方面的评价和意见建议,不断引导干部家属激活家庭“廉动力”。
针对新进员工,家访小组详细了解他们的成长背景、生活环境以(yǐ)及入职后的适应情况,送上精心准备(zhǔnbèi)的廉政学习资料,以通俗易懂的方式讲述单位的廉洁制度与文化,帮助这些职场新人在起步阶段就树立(shùlì)正确的价值观(jiàzhíguān)。
当好廉内助 守好家庭(jiātíng)关
武宁烟草(yāncǎo)聘任干部家属为“廉内助”
“我将时刻提醒自己,管好‘枕边人’就是管好我们的幸福家庭。”“我将全力支持单位的倡议,切实履行提醒监督义务(yìwù),做好(zuòhǎo)贤内助和(hé)廉(lián)内助,引导他自觉抵触不良风气的侵蚀。”近期,武宁烟草组织的“廉内助”交流会上,干部员工家属踊跃发言。
家庭廉政文化是反腐倡廉文化的基础资源,是治理一线“微(wēi)”腐败的重要(zhòngyào)阵地,也是党风廉政教育(jiàoyù)的有效延伸。武宁烟草通过面对面沟通、零距离交流等方式,开展干部员工家属交流会,搭建起一座(yīzuò)“廉”心桥梁,领导干部家属带头表态,坚决带头弘扬家庭美德,培养(péiyǎng)勤俭节约、文明和谐的生活方式,充分发挥廉洁文化在家庭助廉中的教育、示范、导向作用,净化(jìnghuà)八小时外“生活圈”“社交圈。
承诺守初心(chūxīn) 传承好家风
为打通关爱员工的“最后一公里(gōnglǐ)”,武宁烟草印发家庭助廉“十必(shíbì)问”监督提醒卡,组织领导干部、重点岗位人员及其家属,共同签订了《家庭助廉承诺书》。提倡干部员工家庭牢固树立艰苦奋斗、勤以(qínyǐ)养德、俭以助廉的优良传统,并倡议家属常吹家庭“廉政(liánzhèng)风”,时刻(shíkè)提醒亲人算好政治账(zhàng)、亲情账、自由账、健康账,让他们“一身正气上班去,两袖清风回家来”。
国无廉则不安,家无廉(jiāwúlián)则不宁。家庭是拒腐防变的重要防线(fángxiàn)(fángxiàn),是加强清廉文化建设的重要阵地。下(xià)一步,武宁烟草将继续以(yǐ)构筑家庭反腐倡廉的牢固防线,弘扬廉洁自律理念,践行积极(jījí)、乐观、向上的廉洁家风为目标,持续丰富拓展廉洁文化建设的形式和载体,让廉洁文化“软实力”不断转化为“生产力”“生命力”和“核心竞争力”,着力打造一支清正、廉洁、高效的干部员工队伍,为推动(tuīdòng)高质量发展和现代化建设提供坚强的政治纪律保证。(钟小华)



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